• Conflict op
    uw werk?

PARTICULIER

Arbeidsrecht

Arbeidsrecht is een rechtsgebied waarin vaak wijzigingen worden doorgevoerd. Dat kan voor zowel werkgever als werknemer grote gevolgen hebben. Het op tijd inschakelen van Heerebout Advocatuur kan veel en langdurig leed voorkomen. Bij het aangaan van een overeenkomst of in de situatie dat er een conflict dreigt te ontstaan.
Heerebout Advocatuur zorgt voor verstandige bemiddeling en afhandeling van arbeidsconflicten. Hierbij wordt in eerste instantie altijd vanuit een nieuwe invalshoek bekeken of beide partijen nog ‘on speaking terms’ kunnen worden gebracht. Is dit niet het geval dan is het goed te weten dat Heerebout Advocatuur tot het uiterste zal gaan om uw positie veilig te stellen en uw recht te waarborgen.
De werkwijze van Heerebout Advocatuur kenmerkt zich door kwaliteit, snelheid, integriteit en bovenal een op resultaat gerichte aanpak.

Bent u op zoek naar hulp bij ontslag? Neem dan contact op met Heerebout Advocatuur!

Mag ontslag
tijdens ziekte?

Ziekte | Re-integratie | Arbeidsongeschiktheid

Ziekte

Heeft u specifieke vragen over ontslag tijdens ziekte? Ook dan staat Heerebout Advocatuur voor u klaar! Wanneer u langdurig ziek bent mag uw werkgever u in principe niet ontslaan in de eerste twee jaar dat u ziek bent. Hierbij gelden natuurlijk ook uitzonderingen in bijzondere situaties. Wilt u uw werkgever u ontslaan tijdens ziekte? En wilt u graag rechtsbijstand tijdens dit proces? Heerebout Advocatuur heeft alle nodige kennis in huis om u verder te kunnen helpen.

Loondoorbetaling bij ziekte. De werkgever moet in de eerste twee jaren dat de werknemer ziek is 70% het loon doorbetalen. Het gaat daarbij om 70% van uw vaste maandloon, maar ook 70% van eventuele toeslagen en premies. Sommige bonussen kunnen ook meetellen, zeker as de hoogte van de bonus afhankelijk is van een arbeidsprestatie. Privégebruik van een auto gaat tijdens ziekte gewoon door, tenzij vooraf iets anders is afgesproken.

Als het loon wisselend is, wordt in de regel uitgegaan van het gemiddelde loon over de laatste 3 maanden. Dit laatste komt bijvoorbeeld voor bij oproepkrachten.

CONFLICT OP HET WERK

Conflict 

Heeft u specifieke vragen over ontslag tijdens ziekte? Wanneer u langdurig ziek bent mag uw werkgever u in principe niet ontslaan in de eerste twee jaar dat u ziek bent.

Bent u op zoek naar hulp bij Conflict op het werk? Neem dan contact op met Heerebout Advocatuur!

HEEFT U MEER VRAGEN OVER STRAFRECHT?

PERSONEN & FAMILIERECHT

Strafrecht

Bent u door de politie aangehouden voor een strafbaar feit? Mogelijk is daarbij uw rijbewijs ingenomen. Misschien bent u zelfs in hechtenis genomen. Te allen tijde hebt u recht op juridische bijstand van een advocaat.
Het kan zijn dat u naar aanleiding van een overtreding een dagvaarding van de Officier van Justitie krijgt.
Soms ontvangt u deze pas geruime tijd na het tijdstip waarop u bent aangehouden. Desondanks is het belangrijk dat u zich liefst ruim voor de in de dagvaarding aangegeven datum voorziet van juridische bijstand.
Hugo Heerebout is een deskundig strafrechtadvocaat die u met zijn brede kennis van het strafrecht op een professionele wijze juridisch zal bijstaan.

Bent u op zoek naar hulp? Neem dan contact op met Heerebout Advocatuur!

PERSONEN & FAMILIERECHT

Jeugdstrafrecht

Jeugdstrafrecht is in het algemeen van toepassing op minderjarigen in de leeftijdsgroep van 12 tot 18 jaar. Strafrechtelijke vervolging van minderjarigen jonger dan 12 jaar is niet toegestaan. Aanhouding, fouillering en verhoor door de politie echter wel.
Door zijn gespecialiseerde kennis van het jeugdstrafrecht wordt de hulp van Heerebout Advocatuur regelmatig ingeroepen door zowel minderjarigen of hun ouders alsmede door aanwijzing op last van de rechtbank.
Optreden door Hugo Heerebout is gericht op kwijtschelding of verlaging van de geëiste straf en voorkoming van een strafblad.

Bent u op zoek naar hulp? Neem dan contact op met Heerebout Advocatuur!

Als erfgenamen liever
de hemel willen
dan een hel

HEEFT U MEER VRAGEN OVER ERFRECHT?

PARTICULIER

Erfrecht

Het huidige erfrecht geldt sinds 1 januari 2003 en zorgt ervoor dat de langstlevende echtgenoot of geregistreerde partner financieel beter verzorgd achterblijft. Daarnaast beperkt het huidige erfrecht de rechten van kinderen.

In het oude erfrecht hadden de kinderen direct na het overlijden recht op hun erfdeel. Als een kind het erfdeel direct opeiste, kon de langstlevende echtgenoot of geregistreerde partner daardoor financieel in problemen raken.

Indien er geen testament is opgemaakt geldt de wettelijke verdeling. Alle bezittingen (inclusief schulden) vervallen aan de langstlevende echtgenoot of geregistreerde partner. Pas na diens overlijden erven de kinderen alle dan (nog) aanwezige bezittingen en eventuele schulden.

Complexer kan de afwikkeling van een nalatenschap worden als er wel een testament is opgemaakt, bijvoorbeeld indien er sprake is van daarin opgenomen stiefkinderen.
Aanleiding voor een conflict tijdens of reeds voorafgaand aan de executie van het testament kunnen daarnaast zaken zijn als vruchtgebruik, uitsluiting bij testament, onderbedeling of bevoordeling, het voor overlijden weggegeven zijn van bezittingen of via een onoorbare constructie verdwenen zijn van bezittingen.

U kunt voor vrijwel alle erfrechtsituaties een beroep doen op Heerebout Advocatuur.
Advocaat Hugo Heerebout kan u op het gebied van erfrecht niet alleen adviseren maar voor u ook een juridische procedure voeren om uw positie te versterken.
Ook kan Heerebout Advocatuur u in een erfrechtkwestie op financieel gebied van dienst zijn door gebruik te maken van een gedurende meer dan twintig jaar zorgvuldig opgebouwd netwerk van financiële specialisten.

Bent u op zoek naar hulp bij Erfenis? Neem dan contact op met Heerebout Advocatuur!

BTW nummer NL001174720B11

Contact

Algemene voorwaarden

Privacy statement

© Heerebout 2020

Contact us